一つには、株価が極端に下がった場合、社内ではまだまだだと思っていても、世間の見方はもっと厳しくて、後から見ると、世間の見方が正しかったということになることが多い。しかし、株式を上場していて、株価を大きく下げても、つぶれなかった会社は多数あるし、第一、株式を上場している会社ばかりではない。株価以外のシグナルはないか。別の見方としては、金融機関の態度や、取引先の決済条件の変化などで、会社が危ないときが
有能とされる社員の転職が増える... の続きを読む
採用活動の早期化は、そもそも企業が「大学教育の価値をあまり評価していない」ため、採用選考でも大学での成績を考慮していないことが背景にある。しかし、企業の人材ニーズに応える教育を行い、「即戦力」となるような人材の養成に成功している大学もある。そんな大学には企業の方から「ぜひ採用したい」と殺到している。そうした事例を紹介しよう。大手企業の採用担当者が引きも切らず訪れる大学が秋田にある。二〇〇四年に開学
「就職率100％」「売り手市場」の大学とは... の続きを読む