二八歳までの試行錯誤が可能な時期は、同時に吸収力が豊かな時期でもあり、一年でも早く「自分の仕事」あるいはその「場」を見つけることができると、時間の使い方として有利になる時期でもある。「自分の仕事」を早く決めることは、自分の他の可能性を捨てることにもなるから、損得両面があるが、「合わないとわかった会社」にいて、この時期の貴重な時間が有効活用できる可能性は小さい。こうした損得判断が覆るのは、たぶん「実は、今の会社こそが自分に合っており、自分の将来を賭けるにふさわしい」と後から（それも遠からず）思い直すようなときだろう。
[参考サイト]
神奈川県（横浜、川崎など）の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/kanagawa/
広島県の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/hiroshima/
東京都（都内、23区など）の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/tokyo/
もちろん、転職先が現在よりも「絶対にいい」と言えるものではないが、転職してみてダメだったら、また転職することだってできる。「この会社は、自分には合わない」というある程度の確信があれば、その会社に在職することは、総合的に見て時間の無駄であることが多いと思う。ちなみに、若い転職希望者が（転職未経験ということもあって）しばしば心配し、諸先輩が半ば脅かすところの「短期間で辞めると根気のない奴と思われるリスク」は、今の時代であれば、退職理由と次の就職先の志望理由をキチンと説明できれば、それはどのマイナスにはならないはずだ。