「安心して働ける仕事」とは、単に働いてなにがしかの収入を得られればよいというものではない。人間は仕事を通じて社会とつながり、経験や技能を積んで発展を手にする存在であり、仕事は、個人として自立しながら人間相互の諸関係のなかで生きる基盤である。仕事とは本質的に人権そのものなのである。失業統計のような、ただ人々が雇用されて仕事についているかどうかを測る物差しでは、真にその人権が満たされているかどうかはわからない。
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短時間・細切り雇用でとても自立して生活できないような賃金であっても、とりあえず雇用されて働いている人としてカウントされてしまうからだ。失業率は低い方がよいに決まっているが、それだけで事態が「改善」されたといえるものではない。安心して働ける仕事としてイメドシされるのは、雇用期間の定めのない、使用者との対等性が確保されて生活に見通しのきく雇用である。もっと細かくいえば、（1）働き手にふさわしい力と役割を発揮できて、公正に報われ、（2）働き手の生活や健康、人格が大事に尊重でき、（3）自立して将来を見通しながら生きる基盤となり、（3）お互いに尊重しあう人間同士のつながりがあって、（4）発展のためにチャレンジできる、といったことが考えられるだろう。